廈門海滄信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2014年1月，2017年3月，根據(jù)海滄區(qū)委、區(qū)政府推動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，按照“精準(zhǔn)招商、貼心服務(wù)、專業(yè)隊(duì)伍、市場(chǎng)機(jī)制”的原則，公司立足于信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商的角色，以“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐、打造特色產(chǎn)業(yè)集群”為己任，逐步形成以產(chǎn)業(yè)發(fā)展與集聚、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)服務(wù)、孵化器管理運(yùn)行、建設(shè)開(kāi)發(fā)與資產(chǎn)管理為核心的四大主營(yíng)業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，在崗位編制內(nèi)面向社會(huì)招賢納才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職責(zé)與任職要求
詳見(jiàn)附件。
二、社會(huì)招聘程序
（一）發(fā)布公告--報(bào)名（簡(jiǎn)歷收集與篩選）--初面審核--復(fù)試--結(jié)果公示--發(fā)出聘用通知--資料歸檔。
（二）初面審核、復(fù)試面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘當(dāng)選人應(yīng)按要求如實(shí)提交入職相關(guān)資料與體檢報(bào)告，不能提供的或體檢結(jié)果顯示不具備正常履職身體條件的，視為放棄聘用。拒絕組織考察或背景調(diào)查的人員視為放棄應(yīng)聘。
三、報(bào)名時(shí)間、方式與要求
采取網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘者可通過(guò)廈門人才網(wǎng)、獵聘等進(jìn)行報(bào)名或填寫(xiě)《社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》，附相關(guān)信息資料發(fā)送至liul@xmhcic.com電子郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”。
報(bào)名時(shí)間截止至公告發(fā)布之日起第10個(gè)日歷日17:30。我司可根據(jù)實(shí)際報(bào)名與初面審核等情況，按照需要延長(zhǎng)招聘儲(chǔ)備時(shí)間，直至招聘完成。
四、有以下情況人員不得報(bào)名
1.經(jīng)查實(shí)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.有違反《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)及其他處分影響期未滿或期滿影響使用的；
4.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或經(jīng)查實(shí)存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的；
5.受刑事處理的；
6.配偶已移居國(guó)（境）外的，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的，不得報(bào)名掌握重大商業(yè)機(jī)密或其他重大機(jī)密的崗位。
7.違反國(guó)有企業(yè)任職回避制度要求的。屬于夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系，不得在同一企業(yè)單位內(nèi)擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事干部管理、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
五、聘期與薪資待遇
凡成功應(yīng)聘的人員，勞動(dòng)合同期1年，勞動(dòng)試用期1個(gè)月，在試用期內(nèi)不能勝任其崗位工作的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
人員薪資待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。凡報(bào)名應(yīng)聘人員，即承諾服從本招聘方案與公司各項(xiàng)管理制度規(guī)定要求。
六、到崗要求
（一）海滄國(guó)有企業(yè)，區(qū)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位的應(yīng)聘人員應(yīng)在接到聘用通知的5個(gè)工作日內(nèi)完成原崗位交接并到崗就職。
（二）社會(huì)招聘人員應(yīng)在接到聘用通知的30日內(nèi)到崗就職。
（三）確有原因需延遲到崗的，需經(jīng)崗位聘任評(píng)定委員會(huì)同意。
郵箱：luon@xmhcic.com
附件：1.社會(huì)招聘崗位報(bào)名表 2.員工社會(huì)招聘崗位、職責(zé)與任職要求
員工社會(huì)招聘崗位、職責(zé)與任職要求.xlsx
